賃貸ブログ｜2012年5月／ホームメイト

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2012年05月30日(水)

快適性を職場の教養から。

「快適な住居の実現」を目指して結成した当事務所も早5年目を迎え、袖振りあってきた方々に感謝の気持ちが止まりません。

生来の楽天性から、前ばかり見て生きて行きたいな等と考えてしまう訳ですが、全ては表裏一体の世の中で理想を求める場合、反作用や、釣合いの対象にも常に気を配りたいもの。

そこで今日は敢えて不快な状況を想起し、快適性に迫っていく事にします。

健全な人間であれば、一日の内多くの時間を、それぞれの役割に応じた仕事に充てている訳ですが、自由経済の世界では常に適者生存の現実が待ち構え、仕事が出来ないという自他共にストレスに巻き込んでしまうタイプが出現します。

これはまさに快適ではありません。

以前にも当ブログでご紹介した「職場の教養」によると、仕事ができないタイプには3つのタイプがあるという。

①コミュニケーション不足タイプ
気が利かない、人の気持ちが分からない等

②仕事に優先順位がつけられないタイプ
スケジュールや納期管理の出来ない等

③成長するという意識が低いタイプ
できることしかチャレンジせず、自ら学ぶチャンスを喪失等

再度申し上げますと、この職場の教養によると仕事の出来る人は前記3点の逆となる訳ですから、自分を客観的に見つめ改善する事が出来るという事になります。

これは大変参考になりますね。是非とも気を付けたいものです。

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